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我的劳动合同到期了,老板拿了份空的劳动合同让我们签
更新时间:2021-05-22 17:48:45
问题描述:
我的劳动
合同
到期了,老板拿了份空的劳动合同让我们签,以欺骗的方式让我们先签了后再填的内容
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2021.05.22 17:48:45
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要不要签劳动合同
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签劳动合同没有给我,在公司上班一年多一直没有让签劳动合同,但是昨天突然让签了劳动合同(已经签了)这样
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现在公司让我签劳动合同,给他们说要离职,他们说要我签了合同之后再离职,我该不该签劳动合同
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我的劳动合同到期了,公司要我签一份别的合同,我不签可以拿到赔偿金吗
公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司
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公司要我们重新签劳动合同,给我们发协商解除劳动合同的协议书让我们先签,然后在签新的劳动合同可以吗
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗?
你好以签订劳动合同为准
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
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