我的劳动合同到期了,老板拿了份空的劳动合同让我们签

更新时间:2021-05-22 17:48:45
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我的劳动合同到期了,老板拿了份空的劳动合同让我们签,以欺骗的方式让我们先签了后再填的内容
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    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
    2021.05.22 17:48:45
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老板要我签空白劳动合同
为了维护您的合法权益,建议不签订空白的合同。
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然后他让我写辞职报告书,现在他又让我签劳动合同,他说签劳动合同没事的。可以签吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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现在公司让我签劳动合同,给他们说要离职,他们说要我签了合同之后再离职,我该不该签劳动合同
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我的劳动合同到期了,公司要我签一份别的合同,我不签可以拿到赔偿金吗
公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司
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现在又要签劳动合同了,他们提出要签三年的劳动合同,单位可以和他们签这个合同吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法
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公司要我们重新签劳动合同,给我们发协商解除劳动合同的协议书让我们先签,然后在签新的劳动合同可以吗
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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公司要求先签协议再签劳动合同,
可以拒绝,请致电咨询
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如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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