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用人单位没有和我们签订劳动合同，可以申请赔偿双倍工资吗

更新时间：2021-05-21 23:30:27
问题描述：
用人单位没有和我们签订劳动合同，我现在已经离职，可以申请赔偿双倍工资吗
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2021.05.21 23:30:27
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你好，原则可以，具体看案情。
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用人单位没有与我签订劳动合同，我提前告知离职，主动离职后能够申请 双倍工资的赔偿吗
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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律师你好，没签定劳动合同的，用人单位可以陪偿双倍工资吗
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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公司未与我签订劳动合同，我可以申请双倍工资赔偿吗？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
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公司未与我签订劳动合同，且也没有给我买保险，现在离职可以申请双倍赔偿吗?
你好，你其实可以要求公司支付双倍工资的，当然是可以申请的，我来帮你解决的。。。。。。。。。。。
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上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
如果公司属于违法辞退的，可以主张双倍经济赔偿。
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
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