我想咨询如果员工有事请假,能不能直接走人,算不算旷工?

更新时间:2022-12-18 22:49:34
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我想咨询如果员工有事请假,但是上级不批准能不能直接走人,这做法算不算旷工?
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  • 李琴律师
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    你好 肯定是不能直接走的啊
    2021.05.24 10:44:26
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 不能的 不然就算旷工的
    2021.05.24 15:08:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1246475 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以依据单位规章制度请假
    2021.05.21 20:12:06
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1640707 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者无正当理由请假,一般超过三天的,算作无故旷工,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。如果劳动者有正当理由请假且经用人单位批准的,用人单位不得以假期过长为由解除劳动合同。
    2022.12.18 22:49:34
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