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用人单位因公司最近不景气为由要我们加班,而且不给加班费,用人单位变相强迫劳动者加班怎么办?
更新时间:2021-05-21 15:08:06
问题描述:
用人单位因公司最近不景气为由要我们加班,而且不给加班费,用人单位变相强迫劳动者加班怎么办?
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用人单位变相强迫劳动者加班,劳动者可以拒绝加班,单位若以此为由辞退劳动者的,属于违法解除
劳动关系
,劳动者有权要求单位支付经济补偿。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2021.05.21 15:00:53
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李苏芃律师
服务地区:江西-吉安
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021.05.21 15:08:06
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