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请问签订了《劳动合同书试用期三个月内》，不发工资可以吗？劳动着得承担吗？
更新时间：2022-12-18 23:57:23
问题描述：
律师，请问签订了《劳动
合同
书试用期三个月内》，未到三个月也没有提前通知用人单位，未做满一个月离职着不发工资合理吗？合同上签订了未做满一个月着，不发工资可以吗？辞职没有提前一个月说，给用人单位造成相应的损失，劳动着得承担吗？
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试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；或者向法院申请工资的支付令，也可以依法提起
仲裁
。
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