请问在工地午休时间突发疾病死亡,算是工亡吗?

更新时间:2021-05-20 22:28:36
问题描述:
您好,请问在工地午休时间突发疾病死亡,算是工亡吗?
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    根据工伤保险条例的规定,在工作期间和工作岗位突发疾病死亡的,视同工伤。你们家属可以去报工伤,然后按照工亡标准赔偿
    2021.05.19 23:37:12
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    应该算作工亡,建议依法维权
    2021.05.20 06:24:05
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    这个存在一定争议,作为劳动者一方可尽量争取
    2021.05.20 08:23:22
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  • 安徽弘大合肥律所律师
    服务地区:安徽-合肥
    算的,下班后48小时内疾病死亡
    2021.05.20 22:28:36
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XX员工在午休煮饭时突发疾病死亡,算不算工亡?
属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,
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工人在工地宿舍突发疾病死亡算不算工亡
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡
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第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益
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1、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
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突发疾病死亡,算不算工亡
应该算工伤的,至于赔多少钱,需要根据具体情况确定
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午休时间突发疾病是工亡吗
在工作期间因工作原因受伤,可算是工伤。
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签了三方协议不去的办法: 1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单
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十八岁之前可以在酒店工作吗?
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