首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
揭阳法律咨询
>
揭阳劳动纠纷
> 咨询详情
我和同事搬东西的时候不小心受伤了，这是谁的责任
更新时间：2022-12-19 06:54:38
问题描述：
我和同事上班的时候，我和同事搬东西的时候不小心受伤了，这是谁的责任
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好！ 你伤的严重吗？当时的情况如何
2021.05.19 15:38:30
点赞
傅品权律师
服务地区：广东-东莞
138-2727-8110
咨询我
你好，可以详细描述一下伤到哪里。
2021.05.24 14:26:38
点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
这可以让公司申报工伤
2021.05.19 16:05:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
971233
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由
侵权责任
人来依法承担赔偿责任。
2022.12.19 06:54:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请人做事被工友误伤算谁的责任
劳动合同纠纷
351
上班时因为机器坏了，所以找同事帮忙，结果把同事的手夹伤了，请问这种情况责任在谁
工伤赔偿责任在谁？一般来说，若用人单位为劳动缴纳 社保，则由工伤保险赔偿，若没有，则由用人单位承担赔偿责任。 工伤赔偿的流程为： 1. 申请工伤认定：人力资源和
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工人在上班时打架受伤是工伤吗
劳动合同纠纷
5600
工人在上下班途中发生意外,老板有责任吗
企业法律顾问
820
上班时间，不小心把同事伤了，他要我负责，厂里有责任吗？
工作时间或者工作时间前后，工作场所内，因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寄存物发生毁损时，责任由谁承担
民法典
489
上班的时候我开机器同事在哪里，责任谁负责
您好，工作期间受伤认定为工伤。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我前天中午在上班的时候同事跟我闹着玩把我腿弄骨折了 这种情况是算工伤还是同事的责任
是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我叫的人工作中不小心受伤了，是谁的责任。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我朋友在上班的时候因客人打架他劝架的时候受伤了，请问这算工伤吗？
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
私人工厂打工，不小心将同事手伤了，责任在谁
如果因为工作原因，公司承担责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
上班时间，老板叫我弄样东西，结果不小心把同事弄伤了，上班做事的途中，我也不是故意的，这个责任谁来负。
你好，由老板承担。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工拒绝加班算旷工吗，法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝；已协商一致的，应遵守，否则算旷工。若加班严重损害权益，可投诉或申请劳动仲裁。处理时需保留证据，如加班记录、协商记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响？
你好，请问公司有发你违纪被开除的通告吗？还需要看你从事什么职业打算去哪个公司，有些公司会在意离职原因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
工作时间为93年1月，工作年限算多少年？
根据档案记载为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
原岗位俩人，现在撤掉一个人去别的岗位，可以不去吗？
可以不去，但需评估风险。如调岗合法合理则应配合，反之可拒绝并保留证据，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付补偿或恢复岗位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录，了解工作单位；联系用人单位直接询问；或通过同事了解。不同情况选择合适方式，注意保护个人隐私及遵守法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时，首先要注意收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
揭阳律师
同城律师：
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
29分钟前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
离婚了自己没有房。
41分钟前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了
1小时前
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25436 人
你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
