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没有签订劳动合同，我提前22天提出了辞职，老板拒绝说招不到人，到时候6月9号发了工资就走，会有责任吗
更新时间：2021-05-19 10:37:05
问题描述：
不是正规公司，没有签订劳动
合同
，我提前22天提出了辞职，说6月9号发了工资就走，老板拒绝说招不到人，我已经提前通知了，到时候6月9号发了工资就走，会有责任吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021.05.19 10:37:05
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如单位拒不让您离职，您向劳动监察大队投诉举报
2021.05.19 08:35:46
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6月5日，想在月底辞职，雇主提前一个月辞职，不想下个月做，怎么做，会有工资吗？
根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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我工作的地方是每个月15号开工资，压半个月的工资，老板说过要是辞职要提前一个月说，我提前一个月说了，
你好，这个是可以收集证据申请劳动仲裁
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我提前10天提出辞职，没有劳动合同，我是单位会计，现在要离职，老板说你可以走，工资在说，我可以
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
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离职后被污蔑
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