用工合同到期用工单位能辞退这个人吗

更新时间:2022-12-19 09:26:29
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用工合同到期用工单位能辞退这个人吗
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,合同到期不续签的可以主张经济补偿
    2021.05.18 19:17:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助875295 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以去劳动部门投诉
    2021.05.18 18:10:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1907955 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。工作1年支付1个月工资。
    2022.12.19 09:26:29
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我是劳务派遣工,合同未到期被用工单位无故辞退能否要求用工单位赔偿
你好,是用工单位还是用人单位?用工单位只能退回不可以辞退,可以要求经济赔偿。请问合同在吗?可以发给我看看吗?很多细节我不清楚, 你可以电联我,咨询免费,这样交流
全部6个答案 >
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本人属于劳务派遣,在用人单位干了4年多,于本月底辞退,有没有经济补偿,有没有年终奖那
有4个月的工资经济补偿金,如果单位违法解除劳动合同,可以获得8个月工资经济赔偿金。
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你好,一般不需要
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你可以申请劳动仲裁维权。
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用工合同,辞退
纯属肆意违约,申请劳动仲裁告工厂。
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用工合同
聘用聘请合同 49193
用工单位辞退
协商先,不成可仲裁,具体尽快与律师联系
全部2个答案 >
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用工合同
用工合同
劳动合同范本 5852
合同以前没有签,最近几年是一年一签,也就是要辞退的话,我可以申请哪些赔偿,我们平时只有拿工资
你好,公司解除劳动合同的,可以要求赔偿,按年资赔偿,一年赔偿一个月的工资
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要我们赔偿,询问下这样的事情我们怎么处理,想一月后如果行再签劳动合同,是不是试用期
从用工之日起,劳动关系就已经建立了,如果要辞退的话要么提前一个月通知,要么现在多付一个月工资作为赔偿
全部1个答案 >
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