离职后公司以客诉为由,一直未发放工资,我们销售岗签单后预留20%提成没有发放,是否违法?

更新时间:2022-12-19 10:11:47
问题描述:
离职后公司以客诉为由,一直未发放工资,我们销售岗签单后预留20%提成没有发放,可是离职后连底薪都没有发,公司是否违法? 2021年05月18日 11:14
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.05.18 17:37:54
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    离职工资在离职两个月后发放不合法,但是由于已经发放了工资,所以并不存在什么实质性的损害后果,所以并不会有什么影响。只有在没有发工资的时候投诉或者仲裁才有实质性的意义。
    2022.12.19 10:11:47
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我于2011年8月1日正式在公司工作,我想辞职,公司不批准,2011年11月15日,应该发放薪水,公
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
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我在公司,2020年1月28号辞职,公司没有跟我发放2019年度奖金!
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
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我于本月23日离职,可是17年年底绩效工资还未发放,如果我离职后发放,我却未发,单位是否算违法?谢谢
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力
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拖欠工资,本人1月10号离职,12月份的销售奖金,没有给发放,人事,没有离职的都给了
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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公司09年至10年的年终奖,在发放后人事部通知在4月20日之前提出离职但目前仍在职的员工不享有此奖金
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自
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我8月份的底薪在9.8日发放,而提成是18日发放,我在8月份已经离职,公司说提成只能扣20%的税,请
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
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刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定,合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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