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快递拖欠工资，一月份到现在一直都没有算
更新时间：2022-12-19 10:43:53
问题描述：
快递拖欠工资，一月份到现在一直都没有算
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理
2021.05.18 14:56:12
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拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起
劳动仲裁
或者向劳动保障行政部门举报。
2022.12.19 10:43:53
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南宁商达律师
服务地区：广西-南宁
你好，总共被拖欠了多少工资。
2021.05.18 14:31:48
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公司八个月未发工资算拖欠工资吗
劳动合同纠纷
446
老板拖欠工资，一月份到现在工资都没有发。
你好，可以到劳动监察大队、劳动仲裁申请支付，另外，这种情况你还可以要求适当经济补偿金，详情电询。
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拖欠工资算劳务纠纷吗
劳动合同纠纷
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怎么算拖欠工资
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现在是五月份，如果公司到现在都没有支付三月份的工资算拖欠工资吗？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (一)劳动者和用人单位劳动合同
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欠薪多久算拖欠工资
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你好，X现在都还没有发工资算拖欠工资吗
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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你好，整个一月份还有二月份工资到现在都没发，算拖欠工资吗
违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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公司从7月份到现在都没有发工资了，算不算拖欠工资
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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我的工资从今年一月份到现在为止都没有发放，这样企业算是拖欠工资吗？
可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资，也可以向法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1
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如果一月份工资到现在都现在都没有发，算拖欠工资唱
算拖欠工资。
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厂里一直拖欠工资，三月份都快完了，连一月份都没发
可以向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
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想提前离职，可以吗？
你好，按照协议约定
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我和公司签订的实习协议已经到期，我能随时离开吗？
实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力
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暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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一个月不工作一天50的工资合理吗？
建议向当地劳动局投诉
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我刚入职签了合同可以离职吗？
可以离职。操作如下：1. 与单位协商解除劳动合同；2. 如协商不成，提前30天（试用期提前3天）向单位提交书面辞职申请；3. 办理工作交接，确保权益不受损。
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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