我们公司员工上班途中,被一辆出租车的乘客开门撞伤,我们应该怎么处理这个事情,需要去做工伤认定吗?

更新时间:2021-05-19 17:34:08
问题描述:
您好,我们公司员工上班途中,被一辆出租车的乘客开门撞伤,交警部门已认定对方全责。我们应该怎么处理这个事情,需要去做工伤认定吗?
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  • 潘美玲律师
    服务地区:浙江-杭州 135-8843-2515
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    工伤认定可以先认定起来
    2021.05.19 17:34:08
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    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (1)劳动合同复印件1份;

    (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

    (3)身份证复印件一份;

    (4)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

    (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明
    2021.05.18 12:11:49
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本人上班途中发生交通事故,交警认定对方全责,我这算工伤吗?
您好,建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部4个答案 >
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请问,如果上班途中撞死了对方,交警认定我是全责,那么对我而言,这个算工伤吗?
上班途中发生交通事故算工伤吗?   根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部4个答案 >
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我在下班途中发生车祸,我是乘座人员,交通事故认定我方司机是全责,我可以认定为工伤吗?
上下班途中发生车祸属于工伤:   1、依照《工伤保险条例》应属工伤;  《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  工作时间前后在工
全部4个答案 >
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我父亲在上班途中被大火车撞伤,住院三个月,交警认定对方全责,医院认定伤残8级,应该向肇事方要多少钱?
一般养老保险是用人单位缴纳12%,个人缴纳8%,失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%,医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳8%,生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1
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在我上班时间发生车祸被一辆汽车撞到,公司认定工伤,司机全责,公司应该给最低底薪吗?
工伤期间,职工可享受停工留薪期待遇,原工资福利不变,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊的,可以延长12个月。所以不是最低底薪,而是原工资福利待遇
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