我公司有位员工上个月初因交通事故受伤在家养伤,现在正处于申请工伤的阶段,该员工目前工资发放应该按

更新时间:2021-05-27 14:00:43
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你好我公司有位员工上个月初因交通事故受伤在家养伤,现在正处于申请工伤的阶段,该员工目前工资发放应该按什么标准
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如未被认定为工伤的,可以支付病假工资,如认定为工伤的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2021.05.17 12:18:34
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    是上下班途中吗,工伤认定了吗
    2021.05.17 13:14:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1008621 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2021.05.17 13:26:26
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  • 张玉娟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般停工留薪期按事故前的标准发放,工资待遇是不变的
    2021.05.17 12:57:38
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  • 郭超先律师
    服务地区:河北-廊坊
    按照原先工资标准发放,发放长短根据医疗机构出具的诊断证明。
    2021.05.17 15:30:22
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    停工留薪期内全额发工资
    2021.05.17 17:51:51
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    如果认定为工伤,工资应当全额发放
    2021.05.17 22:55:15
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  • 张文炎律师
    服务地区:北京-北京
    要看你们公司的工资构成
    2021.05.27 14:00:43
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工伤休养期间,工资按什么标准发放
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。  根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作
全部2个答案 >
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我因工伤休息了一个月该公司应该怎么给我发放工资?
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
全部4个答案 >
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员工在工作期间受伤,在没认定工伤期间员工的工资该如何发放,公司需要给陪护费吗?
《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工上班途中发生交通事故受伤,肇事者已赔偿该员工医药费和误工费,工伤请假期间单位还需要按原工资发放吗
工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚,员工因工伤离职养伤期间,可享受所有的工资待遇极其福利,也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释,
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员工工伤期间工资发放的标准是什么?
您好,建议申请劳动仲裁的。
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