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没有签劳动合同工资可以要求双倍吗
更新时间：2022-12-19 16:02:31
问题描述：
我离职了，没有签劳动
合同
工资可以要求双倍吗
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用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同，如果超过一个月，劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，但最多支付十一个月。
2022.12.19 16:02:31
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补签劳动合同还可以要求双倍工资吗
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我现在上班的公司没有签订劳动合同，自己离职了可以要求双倍工资吗
你好，原则可以，具体看案情。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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班没签劳动合同，可以离职要求双倍工资吗？可以
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没有签劳动合同，员工要求双倍工资
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我在单位没有签劳动合同。因我个人的原因离职 可以以因未签劳动合同为由辞职主张双倍工资吗
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未
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未签劳动合同，辞职了可以要双倍工资吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签劳动合同；我可以随时离职吗？同时可以要求公司给我双倍工资吗
通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
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没有签劳动合同，自己辞职可以要求补偿双倍工资？
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未签劳动合同主动离职有双倍工资吗
可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
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学院安排了实习的地方，可以换吗？
按学校要求处理实习问题
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在一家签订就业协议的公司工作了两个月，需要解除就业协议吗？
你好，需要先与先前的公司解除协议
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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说，我能按照法律规定只提前3天通知我吗？
一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。但在与用人单位协商一致的情况下，双方可以随时可解除劳
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员工提出劳动合同终止解除的流程是怎样的？
解除劳动合同的流程如下： 1、劳动者提出解除劳动合同的申请； 2、双方就解除劳动合同达成一致； 3、劳动者交接工作； 4、办理工资以及离职补偿金的结算； 5、劳
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是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
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孕期被解除劳动关系，获得赔偿标准
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孕期被解除劳动关系
你好，目前收到书面的通知了吗
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我是一名超市员工，供货商给了我一些赠品，被发现后，现在解除劳动合同，还会有什么责任承担
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