工资是底薪加提成

更新时间:2022-12-19 16:43:28
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    工资薪金所得包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等,工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。
    2022.12.19 16:43:28
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你要咨询什么问题?
    2021.05.16 12:47:20
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保底工资和底薪的区别
保底工资和底薪的区别
劳动纠纷 2760
保底工资加提成,我们公司底薪1800加提成,一个月下来工资还没有底薪多
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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计件工资有保底工资吗
计件工资有保底工资吗
最低工资保障 6451
工资是底薪加提成,但是我十五号开始工作的,是按照底薪的一半,加提成来给工资吗?
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级
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计效工资不能没有底薪
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计效工资不能没有底薪
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申请工资经济补偿,我的工资结构是底薪加提成
公司依法需要支付经济补偿给你的,按解除劳动关系前12个月的月平均应发工资为基数支付。
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薪资:销售岗位,工资为底薪加提成,而底薪
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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