没有签劳动合同,现在说给我们发的工资也比正常上班的工资低,还说实习期离职没有工资,所以这样合法吗

更新时间:2021-05-14 19:45:21
问题描述:
没有签劳动合同,开始他说是5.1号开业。结果一直到现在都没有开业,现在说给我们发的工资也比正常上班的工资低,还说实习期离职没有工资,所以这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助264958 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.05.14 19:45:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在一家还没开业的中餐厅工作,面试时候说工资3200,说工资照常发放,现在工作一个月办离职,合同都没签
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
七月份的工资发了,但是八月份的工资现在都没有发,但是是签了劳动合同,也是正常离职,该怎样要回工资呀
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
放假之前的工资一直没有发,现在营业了又说离职的没有工资,这种情况我该怎么办
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018.8.19离职,现在工资还没发放,工资非常少。我们没有签订劳动合同
提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税。 法律依据:《个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所,或者无
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9月30号离职,但是九月份的工资一直不发,上班没有签合同,请问这样还有希望拿到工资吗?
劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。   自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9.30号离职,但是九月份的工资一直不发,上班没有签合同,请问这样还有希望拿到工资吗?
你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定
不符合。试用期应签劳动合同,若未签,用人单位应在一个月内补签。超过一个月未签,用人单位需支付双倍工资。若满一年未签,视为签订无固定期限劳动合同。 若因用人单位原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始前12个月的平均工资?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三日是否具备解除劳动合同的条件
旷工3日可能解除合同。具体操作:1. 确认旷工事实及规章制度依据;2. 与劳动者沟通,了解旷工原因;3. 根据情况决定是否解除劳动合同,并书面通知劳动者;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况,您可以:1. 再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2. 如主管仍不回复或处理不当,可向上级或人力资源部门反映情况;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
信琅律师
近期帮助 1414 人
派出所叫去做笔录
16分钟前
金松律师
近期帮助 46002 人
把人右小腿撞骨折了,之前要求带他去医院的时候,今天说他腿骨折了,让我负责,我这边怎么办?
17分钟前
信琅律师
近期帮助 1414 人
支付宝转账错账号,那个人拉黑我了怎么办
23分钟前
张前康律师
近期帮助 397 人
惩戒用户怎么申请工资卡
26分钟前
张前康律师
近期帮助 397 人
怎么才能申请影视版权
33分钟前
金松律师
近期帮助 46002 人
我高考的时候,延时答题了,考后十天之后突然给我发了一个告知书
2小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
成年男性网恋给未成年自愿转账500元,分手后想要回可以吗
2小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
伤口多长算轻伤多深算轻伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询