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我司因为公司发展原因不需要设置人事岗位安排调岗员工不接受公司可以辞退吗？
更新时间：2021-05-16 08:00:13
问题描述：
你好 我司因为公司发展原因 不需要设置人事岗位 安排调岗 员工不接受 公司可以辞退吗？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
咨询我
您好 公司辞退需要支付赔偿金 特别在有合同签订的情况下
2021.05.14 16:59:26
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陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
只要不是侮辱性工作岗位及降薪，就可以
2021.05.16 08:00:13
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广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳
133-1653-0753
咨询我
您好，请问您入职多久了呢？
2021.05.14 17:03:02
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找法网咨询顾问
已帮助
930126
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
，要求赔偿的
2021.05.14 17:53:57
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秦健峰律师
服务地区：广东-深圳
你好，只要愿意支付赔偿，都可以辞退。
2021.05.14 16:59:36
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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳
你好 这个是需要看合同的约定的
2021.05.14 17:10:18
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天时律师
服务地区：广东-深圳
您好，这种情况最好是跟员工协商解除，给予一定的经济补偿并签订相应的协议，如果操作不当很有可能造成违法解除要支付赔偿金的情形，详细的建议咨询律师。
2021.05.14 17:42:50
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
违法辞退需要给员工赔偿金。
2021.05.14 17:51:36
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周湘一律师
服务地区：广东-深圳
公司有自主用工的权利，安排同类专业调岗，员工一般应当接受，多次催促后，可以考虑辞退。但是不能带有侮辱性或者跨度太大的调岗，比如安排人事去工厂从事重体力活。
2021.05.15 01:26:26
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马芳芳律师
服务地区：广东-深圳
你好，双方可以协商，协商不成单位辞退的，应当支付员工相应补偿。
2021.05.15 10:34:34
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