劳务招工，到月不给发工资，总以核实工时为借口，迟迟不发工资，应该如何处理

更新时间：2022-12-20 07:18:18

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用人单位在约定的时间没有发工资，且没有正当理由的，那么就属于拖欠工资，而拖欠超过一个工资支付周期的，劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以申请调解或者直接申请仲裁。

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