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请问签订了劳动合同，也没有缴纳社保，接下来该怎么办
更新时间：2022-12-20 07:31:16
问题描述：
请问签订了劳动
合同
，合同还没给到我，已工作4个月，也没有缴纳社保，接下来该怎么办
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劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请
仲裁
等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。
2022.12.20 07:31:16
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公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
劳动合同纠纷
360
我已经工作了23个月，还没有签订劳动合同，我该怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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劳动合同签订时间
民法典
807
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
但是公司一直拖着没有缴纳社保，也没有签订劳动合同，这种情况应该怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
544
工作3个月，签署劳动合同，但是未能及时缴纳社保，
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
全部4个答案 >
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工作4个月，被公司辞退怎么办，签了合同，但合同没有给到我们。而且没有交社保。
关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。那么，解除合
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没有给签订劳动合同，也没缴纳社保，我不想干了该怎么办
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我们要求签劳动合同，而且还没有给我们缴纳社保，请问我现在该怎么办？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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在单位工作快6年了，没有签订劳动合同，也没有给我们交社保，我们该怎么办
及时去申请仲裁维权啊。
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我在公司工作5年了，没有劳务合同，也没给缴纳社保，该怎么办？
可以以用人单位违法为由解除，要求单位支付补偿金，具体如果操作才能争取最大的赔偿建议找律师面谈确定。
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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？
您好，可以直接申请劳动仲裁的
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不想参加，他们有权扣除吗
你好，按照合同约定办理
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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？
您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？
安排的是什么岗位
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
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