没有续签合同，劳动者想辞职，有经济补偿？

更新时间：2021-05-13 02:54:28

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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

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劳动合同到期，公司并未与劳动者续签，劳动者在没有签合同的情况下又工作了5个月，是否有补偿

可以主张未签劳动合同双倍工资差额补偿

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期，企业未和劳动者续签，但是劳动者仍在企业继续上班5个月了，假如劳动者辞职，会有怎么样的补偿。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。　　《劳动合同法》　　第

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合同到期本人不续签有补偿吗

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合同到期已过3个月，公司未续签合同，员工辞职，有经济补偿吗？

根据我国劳动法的有关规定，劳动者应当同公司签订劳动合同，如果是公司单方面降薪有违劳动合同，你可以先行同公司进行协商，如果协商不成的，你可以申请离职并且申请劳动仲

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我单位与劳动者签订了三年劳动合同，合同到期未续签，劳动者申请双倍工资，这个说法成立吗？

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代

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合同到期用人单位没有和劳动者续签合同，劳动者没有上班，请问有没有经济补偿？

劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态

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合同到期后，用人单位几个月没有找劳动者续签，劳动者提出辞职，这种情况劳动者能得到赔偿吗？

可以要求赔偿的。。。。。。。。。。。。。。。

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劳动者劳动合同到期，单位想续签合同。但、劳动者不想续签合同，请问用人单位要不要补偿劳动者？

申请劳动仲裁。

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如果是直接跟用人单位签合同的，那么合同到期，单位不跟劳动者续签合同的情况下，劳动者是有经济补偿金的

如果是劳务派遣的话，你是和劳务派遣的单位签订劳动合同的。除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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公司解雇，是合法的吗？

你好，具体是什么情况

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如果说员工辞职，老板不签字，并按照旷工每天300块钱扣钱，违法吗

员工辞职遇老板不签字扣钱，可收集证据投诉公司不签劳动合同和违法扣工资，或申请劳动仲裁维权。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素。

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婚假期间不发绩效奖金合法吗

婚假期间绩效奖金被扣，可与公司协商或提起劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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实习必须一年才能拿到毕业证书吗？否则我们在企业签订了半年的合同，我想问老师的声明是否合法。

法律分析：原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习

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但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司

您好，及时沟通解决问题维护自身

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就是公司把工资分为了两部分，一部分是绩效工资。这样合法么？

你好方便说下具体情况吗

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没买保险没签劳动合同，然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资，想离职，应该怎么跟公司要赔偿

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

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你好我私人厂上班9年了，帮有帮买社保，可以要求老板买吗

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