但是公司这个月8号才通知我到期不续签了,是否需要提供经济补偿

更新时间:2021-05-12 16:54:31
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我的合同上个月10号到期,但是公司这个月8号才通知我到期不续签了,公司是否需要提供经济补偿
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  • 刘启凡律师
    服务地区:广东-深圳 136-9197-1025
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    公司需要向你支付经济补偿金,以及从上个月10日至本月8日期间的工资。
    2021.05.12 12:56:20
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    好的,谢谢,具体是怎样的呢,还是跟公司谈
    2021.05.12 12:57:27
    赔偿金的金额为:你工作多少年就要支付给你多少个月的工资,不足半年的部分给半个月工资,超过半年不足一年的给一个月工作。
    2021.05.12 13:02:33
    如果他们不提供补偿,接下来我这边该怎么做
    2021.05.12 15:05:43
    公司拒绝的话,建议你收集好证据去申请劳动仲裁吧。证据包括:劳动合同、通知你不续签的聊天记录或录音、你的工资卡流水、社保清单等,其他你觉得有用的证据也一并手机一下
    2021.05.12 15:09:42
    是不是跟他们签一个补偿协议,然后他们支付完薪资和赔偿金,我再办理离职手续
    2021.05.12 16:33:29
    最好的解决方法就是跟公司签订一份不再续签劳动合同的协议书,约定公司不再续签,赔偿给你一定数额的补偿金,然后办理离职证明
    2021.05.12 18:48:51
    这个薪资和赔偿金是不起应该在我离职的时候就结清
    2021.05.12 19:07:02
    可以要求一次性结清,也可以在公司发放工资的日期结清,具体的日期要看你跟公司的协商。法律没有规定,公司同意就可以了
    2021.05.12 19:08:17
    我是19年4月10号入职的,到现在应该是几个月的补偿金
    2021.05.12 19:21:59
    你可以要求公司支付2.5个月的经济补偿金。经济补偿金去年12个月实际到手的平均月薪,包括年终奖、季度奖、各种补贴等
    2021.05.12 19:24:05
    每满一年就是一个月,不满半年就是半个月,这样算的对吧
    2021.05.12 19:27:04
    对,然后还要向你支付最后一个月的工资
    2021.05.12 19:27:53
    好的,十分感谢,之后有问题再向您请教
    2021.05.12 19:33:37
    不客气,麻烦在您的问题里面给我个评价吧,谢谢
    2021.05.12 19:34:20
    你看这样有没有啥问题
    2021.05.12 19:43:07
    劳动合同到期后不续约,公司需要向你支付经济补偿金。额外多工作的一个月也要支付工资,再然后就是你这两年应休未休年休假也可以折算成工资一并向公司主张。所以没问题的
    2021.05.12 19:45:34
    签订一份赔偿合同,里面约定公司不在续签劳动合同,并说明赔偿金额和方式, 四月份工资在离职当天结清支付, 五月份工资和赔偿金在下个工资发放日结清支付。因为老板个人方面出了点问题,我们四月份工资还没发放,您看上面的方案有没有什么问题,他们一直说发不出补偿金,最多在离职当天把工资结算清楚
    2021.05.12 19:47:42
    没问题。如果公司没办法支付补偿金,那么建议你去申请劳动仲裁
    2021.05.12 20:26:16
  • 普罗米修律所律师
    服务地区:广东-深圳 131-2954-0657
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    你好,肯定是要的,合同到期公司方不续签的话是有补偿的
    2021.05.12 14:39:56
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,合同到期不续签的可以主张经济补偿
    2021.05.12 13:49:45
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    当然有,用人单位需提前一个月找员工沟通
    2021.05.12 15:29:56
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
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    您好,您入职多久了呢?月薪多少?
    2021.05.12 12:28:49
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    我这边入职两年多了,1w多点 。
    2021.05.12 12:56:28
  • 韩慧静律师
    服务地区:广东-深圳 150-1948-6316
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    可以要求公司经济补偿
    2021.05.12 13:49:45
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    未签劳动合同,依据劳动合同法第82条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
    2021.05.12 12:56:31
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    你好 可以申请劳动仲裁解决!
    2021.05.12 13:43:35
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    这个要的,可以公司说要求经济补偿金
    2021.05.12 14:27:13
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司不续签是要给经济补偿的
    2021.05.12 14:02:42
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  • 庄晓玲律师
    服务地区:广东-深圳
    这种情况公司应该给你经济补偿的。
    2021.05.12 14:27:19
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司不续签的需要支付经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
    2021.05.12 16:54:31
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合同到期公司不续签,合同7月10日到期,单位不续签
你好,有协商解决吗,详细电话咨询
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没正当理由解雇,每工作满一年赔偿2个月工资 《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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我在公司工作10余年,现在合同到期了,我不准备续签了,公司是否给经济补偿
劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿;补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工
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我找工作,然后去了一家蛋糕店,让我签了一份合同,技能提升服务确定书,让我去办一类银行卡
可以拒绝并考虑其他工作机会。根据劳动法,你有权选择适合自己的工作环境和条件。同时,注意保留相关证据,以便在必要时维护自己的合法权益。
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你好,建议协商处理
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你好,法律没有强制性规定,具体按照具体要求填写。一般情况下同时大写、小写
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需要签订协议吗?如何解决移植过程中的问题
您好,写明具体的问题提供帮助
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送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算
按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理,如果协商不成的,需要根据你们签订的合同约定的具体内容
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假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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