用酒精烫伤顾客,怎么赔偿

更新时间:2021-05-12 11:26:08
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您好在吗?用酒精烫伤顾客,轻二度,怎么赔偿,
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    你好,具体伤情如何?协商不成可以诉讼解决
    2021.05.12 11:15:17
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  • 郭超先律师
    服务地区:河北-廊坊
    看顾客是否构成伤残,没有构成伤残就是医疗费、误工费、护理费,要是构成伤残还包括残疾赔偿金。具体数额需要根据病例、鉴定报告等内容具体核算。
    2021.05.12 11:26:08
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二度烧伤赔偿标准是什么
二度烧伤赔偿标准是什么
劳动合同纠纷 4575
你好,我在一家店里拔罐,被酒精烧伤,医院就诊躯干3%创面,二度烧伤,请问这赔偿问题大概能赔多少
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。 2、《社会保险法》第三十八条
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脸部烧伤工伤如何赔偿?
脸部烧伤工伤如何赔偿?
工伤赔偿标准 39922
在医院拔罐酒精烧伤手掌大,二度应该赔偿多少钱
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。 2、《社会保险法》第三十八条
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拔火罐酒精滴到身上,造成浅二度烫伤,商家只愿给予1000元赔偿
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当
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轻二度烫伤,一般要赔偿多少误工费
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费的主张首先是看受害人有无
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我老婆在美容店拔罐被酒精烧成重二度,烧伤面积是身体全部的8%。对方应该赔偿我老婆多少钱?
按实际损失算,包括医疗费,误工费,营养费,构成伤残的还有伤残赔偿金和精神损失费。
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没有干完手上的工作,被要求义务加班
单位不可以随意要求员工进行义务加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,加班需经与工会和劳动者协商,且需保障劳动者的身体健康,每日和每月的加班时间也有明确限制。
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入职后试用5个月还没转正是否合法
您好,可以向劳动局投诉或仲裁
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我这边自己离职,可是发放到手里的工资和实际工资不对?
申请仲裁时,你需要准备以下材料:1. 劳动合同或工作证明,证明你与公司的雇佣关系;2. 工资条、银行流水等,证明实际工资与发放工资不符;3. 仲裁申请书,详细陈
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司强迫我做非本职工作,违法吗?
视具体情况而定,双方协商解决
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请问老师收班费违法吗?
你好,要看收多少班费
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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