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想咨询下福州最低工资不能低于社平工资的80%，还是应发工资呢
更新时间：2022-12-21 09:38:46
问题描述：
您好，想咨询下
福州
最低工资不能低于社平工资的80%，那我们是发实发工资还是应发工资呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林鸿传律师
服务地区：福建-福州
158-0607-2491
咨询我
一般是不能低于当地最低工资标准
2021.05.10 20:29:15
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1664535
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好，要结合你们的劳动
合同
中的具体规定
2021.05.10 17:34:26
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合同纠纷律师团队
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已帮助
512080
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是应发工资不是实发工资。
2022.12.21 09:38:46
点赞
游慧律师
服务地区：福建-福州
您好，一般来说指的是应发工资。
2021.05.10 22:38:18
点赞
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包吃包住工资可以低于最低工资标准吗？
讨薪
365
按最低工资70%，不在岗职工的工资=北京市最低工资*70%+70住房补贴，应发工资不够北京市最低工资
你好，没明白您要问什么
全部4个答案 >
888
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工资不能低于最低工资的百分之八十
讨薪
400
社平工资与最低收入，工伤赔付是每月最低社平工资x70%还是按单位基本工资1760元来算
根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定，若低于当地最低工资
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包吃包住，工资可以低于最低工资标准吗？
最低工资标准
50885
公司不低于最低工资标准的80%发放生活费。这个生活费包含社保公积金吗？到手不得低于最低工资标准的80
不包括社保，公积金不包括，
全部4个答案 >
888
人咨询过
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十
病假
9317
发放社平工资的百分之70，分别为二月份的正常工资和三月份的基本工资，请问这个怎么处理呢
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
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第二个月工资发放是按全额工资70%发放，还是基本工资的70%发放？还是按乌市最低工资的70%发放？
国家规定最低工资保障制度，确保劳动者的基本生活需求。 用人单位必须按照规定的最低工资标准支付工资，不得低于当地最低工资标准。 若用人单位存在以下侵害劳动者合法权
全部3个答案 >
888
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病假工资不得低于最低工资标准的80%
假期待遇
20104
企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。是否需要按照最低工资标准的80%支付？办公的20天工资
最低工资标准调整，不需要重新签订劳动合同，但是工资必须相应调整到满足最低工资标准。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提
全部3个答案 >
888
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病假工资不得低于最低工资标准的80%
假期待遇
19162
工资计算方法是不低于最低工资80%，所谓最低工资是劳动法的底薪80%还是月薪的最低平均工资
1、订单量不足，公司全体放假，放假期间要支付职工生活费的。2、《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长
全部1个答案 >
888
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十
工资福利
22027
是否可以给他放假，然后按最低工资80%发放工资
不符合劳动合同法规定
全部4个答案 >
888
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公司加班不是按我的应发工资给的，是按北京社平最低工资2120给的
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
全部8个答案 >
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请问医疗期以外的病假，同样执行不得低于当地最低工资标准的80%吗，这个工资是指应发还是实发？
这是应该给的啊
全部1个答案 >
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