二十年员工被单位辞退赔偿标准

更新时间：2021-05-27 09:10:42

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二十年员工被单位辞退赔偿标准

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郑斐戈律师
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你好，根据工作年限来赔偿的

2021.05.10 16:57:37

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上海市沪西律师
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您好，企业有合理理由吗？

2021.05.10 15:58:32

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找法网咨询顾问
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2021.05.10 16:08:26

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找法网咨询顾问
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您好，是违法解除么？因为什么原因被辞退呢？

2021.05.10 16:26:20

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上海华荣律所律师
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二十年员工被单位辞退赔偿标准，沟通

2021.05.10 15:44:02

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程运生律师
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您好请问公司辞退您的理由是什么

2021.05.10 15:44:10

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宋平平律师
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按照劳动合同法的规定，计算补偿数额，需要了解你工作的详细情况给你帮助

2021.05.10 15:44:19

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申拓律师
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你好，辞退理由是什么呢？

2021.05.10 15:46:22

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苗伟律师
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您好，正常情况下就是n的赔偿的，现在你的诉求什么呢？

2021.05.10 15:49:00

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张清涛律师
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金，

2021.05.10 15:49:38

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郑高清律师
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您好，请问是否收到解除通知呢？

2021.05.10 15:51:53

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谭勇律师
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公司原因提出解除劳动合同，是可以通过劳动仲裁主张赔偿款的

2021.05.10 15:54:40

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杨芳律师
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您好，您这边具体是一个什么问题

2021.05.10 15:55:00

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昊善律所律师
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您好。如果单位涉及违法解雇，需要支付双倍工资。

2021.05.10 15:57:32

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颜培卿律师
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你好，公司辞退的理由是什么

2021.05.10 15:58:32

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科韵律师
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你好具体是什么原因被辞退的

2021.05.10 16:03:27

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周宇龙律师
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你好！是什么原因单位要辞退呢

2021.05.10 16:08:32

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章进律师
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你好要具体结合情况才好分析的

2021.05.10 16:46:53

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上海锦政律师
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您好赔偿最大可以达到13个月的工资

2021.05.27 09:10:42

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