签订了劳动合同，合同要求离职需要提前四十五天，如果没有遵守合同就会扣一千工资，我要怎么做？

更新时间：2021-05-09 21:24:24

问题描述：

在厂子上班，签订了劳动合同，合同要求离职需要提前四十五天，而且必须出勤满四十五天，厂子放假期间不算出勤，如果没有遵守合同就会扣一千工资，而且上班没有准确时长，请问合法吗？我要怎么做？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.05.09 21:24:24

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