请问我是否能拿到这部分奖金?如果要通过劳动仲裁的话时效期限到几时?谢谢!

更新时间:2005-06-18 21:47:38
问题描述:
我在一家上市公司工作了一年多,在今年5月辞职离开,公司在6月发了今年第一季度的奖金,但我却没有,我问她们第一季度我正常在职工作,为什么没有奖金?她们解释说因为原本第一季度是没有奖金的,后来考虑到员工的工作积极性,团结等等原因,才会适量发的,所以在6月之前离职的员工是没有的。(公司发放奖金的制度一直是以个人工作表现为考评标准)
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋旭律师
    服务地区:上海-上海
    一、你可以就奖金发放问题申请劳动仲裁。
    二、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2005.06.18 21:47:38
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请问我是否能拿到这部分奖金?如果要通过劳动仲裁的话时效期限到几时?谢谢!
如果明确是第一季度的话,你可以拿到这部分奖金,劳动仲裁的时效期限为60天,从你知道或者应当知道权利受到侵犯时开始计算,象你这样的情况应当在8月以前申请劳动仲裁.
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请问我是否能拿到这部分奖金?如果要通过劳动仲裁的话时效期限到几时?谢谢!
既然是第一季度的奖金,你应该可以争取,但不知合同中是否有约定,仲裁时效60天。
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请问我是否能拿到这部分奖金?如果要通过劳动仲裁的话时效期限到几时?谢谢!
我认为,第一季度应当包括你离职前的工作月份,且奖金也属于工资性收入的组成部分,你可以在纠纷发生60日内劳动仲裁。
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