拖欠工资多久后可以申请劳动仲裁?有没有经济补偿?可不可以追加法人为被告?

更新时间:2021-05-10 18:23:59
问题描述:
拖欠工资多久后可以申请劳动仲裁?有没有经济补偿?公司账上没钱,可不可以追加法人为被告?法人认缴资金未到位
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  • 韩芬律师
    服务地区:江苏-镇江 151-0610-2907
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    超过一个工资支付周期以上就可以,另外以单位违法解除索要经济补偿必须履行通知义务
    2021.05.07 18:15:23
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    可以在离职后一年内仲裁
    2021.05.07 16:35:38
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    谢谢,相当于我先以这理由辞职,然后申请仲裁
    2021.05.07 17:32:26
    建议您离职时同时要求单位支付经济补偿金
    2021.05.13 10:21:06
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧失了胜诉权,所以最好在规定的期限内申请仲裁。
    2021.05.07 18:14:29
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  • 朱阳霆律师
    服务地区:江苏-镇江
    法律规定工资必须每月按时发放。提供股东出资不足的证据可以同时列股东为被告。
    2021.05.10 18:23:59
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