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拖欠工资多久后可以申请劳动仲裁?有没有经济补偿?可不可以追加法人为被告?
更新时间:2021-05-10 18:23:59
问题描述:
拖欠工资多久后可以申请
劳动仲裁
?有没有经济补偿?公司账上没钱,可不可以追加
法人
为被告?法人认缴资金未到位
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩芬律师
服务地区:江苏-镇江
151-0610-2907
咨询我
超过一个工资支付周期以上就可以,另外以单位违法解除索要经济补偿必须履行通知义务
2021.05.07 18:15:23
点赞
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
可以在离职后一年内仲裁
2021.05.07 16:35:38
点赞
谢谢,相当于我先以这理由辞职,然后申请仲裁
2021.05.07 17:32:26
建议您离职时同时要求单位支付经济补偿金
2021.05.13 10:21:06
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劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年,但是在
劳动关系
存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的
仲裁时效
并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧失了胜诉权,所以最好在规定的期限内申请仲裁。
2021.05.07 18:14:29
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朱阳霆律师
服务地区:江苏-镇江
法律规定工资必须每月按时发放。提供股东出资不足的证据可以同时列股东为被告。
2021.05.10 18:23:59
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