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员工未签定劳动合同。是否可以要经济补偿。

更新时间：2021-05-07 11:11:38
问题描述：
店铺倒闭，领导答应员工继续一个月的时间交接（含工资一个月）员工未签定劳动合同。是否可以要经济补偿。
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2021.05.07 11:11:38
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  • 游慧律师
    游慧律师
    服务地区：福建-福州
    您好，没有签订劳动合同公司需要支付双倍工资，如果倒闭还有经济补偿金。
    2021.05.07 10:11:00
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