公司拖欠两个月工资未有答复和通知,可以申请劳动仲裁时立即解除劳动合同吗?是否需要先发被迫离职通知书才

更新时间:2021-05-06 22:51:50
问题描述:
公司拖欠两个月工资未有答复和通知,可以申请劳动仲裁时立即解除劳动合同吗?因为不想继续上班了,要参加其他工作的培训,请问是否需要先发被迫离职通知书才能算解除劳动合同不用上班呢?
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021.05.06 22:51:50
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被公司辞退,只发了解除劳动合同通知书的电子邮件,我能申请仲裁吗?还是办理离职手续?
你好,可以申请劳动仲裁,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
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要求马上解除劳动合同,是否可以厂里不按时发放工资为由申请劳动仲裁,马上解除劳动合同并那到上班的工资吗
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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劳动者将解除劳动合同通知书寄给公司,是否视为正式解除劳动关系,第二天还需要上班吗?要提前通知公司吗?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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我们公司和我解除劳动合同,但是不给辞退通知,我已申请劳动仲裁,还是否需要在这个公司上班?
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   
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