由于一些原因时间赶不过去,然后今天发工资说自离是没有工资的

更新时间:2021-05-06 10:21:06
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请假请了十天,由于一些原因时间赶不过去,然后今天发工资说自离是没有工资的
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    可以申请劳动仲裁解决
    2021.05.05 22:55:40
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,根据我国法律规定,用人单位是不可以拖欠,克扣员工工资的,对于自离,我国法律只规定是没有赔偿金和补偿金。您有没有自离呢?您有没有签订劳动合同。您可以和我们进一步详谈,我们会给您实质性的建议。
    2021.05.06 10:21:06
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没到发工资的时间自离,上个月的工资还有吗?
没到发工资的时间自离,上个月的工资还有的。
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我辞职了,然后老板说发工资那天给我工资,然后没有给,最后又说迟两天
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。     2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
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公司说不满七天不发工资,公司不让请而且没有翻倍工资,除非自离,我现在是第九天走的话有工资吗
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
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上个月没有请假但是下个月请假十天他要推迟发工资 ,那我是否可以等他发了工资在上班
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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今天是第二天旷工,明天是发工资的时间。老板说自离没有工资,那明天如果继续旷工,还是后天开始算自离。
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规
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5月份请了八天假。发工资说请假了 工资必须要推迟十几天发。
这个是用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。 这属于无故。虽然发工资的人请假。
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就是签了一个合同上面写2、乙方需要提前解除本协议书,应提前15日通知甲方
在合同解除通知中,写明对对方违约责任的追究是可选的,并非必须。但建议明确保留追究对方违约责任的权利,以便在后续处理中维护自身权益。同时,也可以根据实际情况和需要
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1010
请问主合同和补充合同冲突怎么处理
主合同与补充合同冲突,应优先适用补充条款。操作如下:1.审查主合同与补充合同内容,确定冲突点;2.根据《民法典》规定,若主合同未明确禁止变更,且补充协议中有相冲
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阴阳合同对应民法典哪一条法律条文?
阴阳合同问题复杂,处理方式多样。1. 若合同整体违法,可起诉确认无效;2. 若部分条款有问题,可协商修改;3. 若涉及欺诈等行为,可报警并追究法律责任;4. 必
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主合同未成立的结果?
主合同未成立,可协商、调解或诉讼。协商是双方自行解决;调解需请第三方协助;诉讼则是通过法院裁决。具体方式需根据实际情况选择,以维护自身权益。
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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