首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
可以医疗期间6个月后可以解除劳动合同吗?吗我怎么知道员工工作年限啊?
更新时间:2021-05-05 11:48:00
问题描述:
员工入职6年了,可以医疗期间6个月后可以解除劳动
合同
吗?吗我怎么知道员工工作年限啊?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
210492
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021.05.05 10:43:58
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
请告知具体病情来为你分析。
2021.05.05 11:48:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工试用期怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
1961
员工产生职业病期间可能请3个月以上假,工作年数为3年,本公司半年。 工资15000,公司想和员工解除
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
751
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
员工劳动合同签订3年,试用期为期3个月,请问是否合法?并且员工入职是当月必须缴纳社保吗?
法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
你好!请问员工入职3-4个月,已过试用期,如果现在公司辞退员工,公司应该怎样补偿员工
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在一家公司工作了2年,已经过了3个月医疗期了,公司以矿工的原因解除劳动合同,这样合理吗?
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同到19年1月8日,单位不想与员工续签,需要给员工补偿吗?可以提前一个月告知员工吗?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。员工自愿离职的,需提前一个月提交书面申请
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签5年合同,工作8个月,无故被公司解除劳动合同,怎么赔偿?
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在一家公司工作8年,期间请假7个月,该员工工龄如何汁算?谢谢!
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作3年5个月,公司要解除劳动合同,该怎么补偿?
是的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发布了续签合同的意向书,并签署了同意续签的协议,这违法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为五年前醉驾被判刑事案件,最近单位解除了我的劳动合同,我可以打官司吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反公司规章制度被罚款后开除是否合法
要看规章制度是否是经过全体员工讨论通过的,还要看合理性。如果你被开除,可以申请仲裁要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天刚工作的健康证试用期还没过一天就被解雇了。健康证的费用可以报销吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同跟之前的合同工资不一样但是我签字了,如果仲裁按哪个合同来
看你仲裁想主张的是什么如需帮助可电
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
钉钉申请离职,领导同意,算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天我面试了一份工作,还签了合同,后来因为各种原因不想去了,这个可不可以要求对方退还?应该找谁来退?
您可以先尝试与对方协商退款,协商不成则可以选择通过法律途径解决,如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
苏州律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 39317 人
试岗两天公司说不合适辞退不给工资怎么办
4分钟前
姜锋律师
近期帮助 27979 人
已经转正交了社保,但是没有签劳动合同,提离职需要提前多久通知单位
10分钟前
吴国公律师
近期帮助 34270 人
你好我想问一下原本我的地卖给别人现在在那块地里挖到钱这钱财归他还是归我
13分钟前
李志新律师
近期帮助 4066 人
朋友被抓了,24小时没消息
13分钟前
段盈盈律师
近期帮助 407 人
外卖租车的问题
16分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7697 人
就是我们弟弟之前十六岁的时候跟一个成年女生怀孕了然后事后女方不承认是自愿的也报警处理赔钱了事过去一年
20分钟前
张连聪律师
近期帮助 2116 人
我银行卡被冻结了,怎么联系对方解决?
22分钟前
张强律师
近期帮助 25824 人
在吗?你好像我这种情况如果走法律程序胜算大不大?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询