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违法劳动法，这个怎么处理。

更新时间：2021-05-05 15:40:17
问题描述：
用人单位，违法劳动法，故意调离岗位降低薪资，这个怎么处理。
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    您好，如用人单位任意调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金
    2021.05.05 08:23:37
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
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    您好可提供证据进行仲裁维权
    2021.05.05 09:34:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1999240 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2021.05.05 09:19:28
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  • 马佰刚律师
    马佰刚律师
    服务地区：北京-北京
    向当地劳动仲裁部门提起仲裁
    2021.05.05 15:40:17
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