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工厂要求员工拿周末加班来抵平时请假合法吗
更新时间:2021-05-04 10:29:33
问题描述:
你好,工厂要求员工拿周末加班来抵平时请假合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
如果在请假时已经安排了,则是合法行为
2021.05.04 09:01:29
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021.05.04 09:06:00
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马芳芳律师
服务地区:广东-深圳
你好,这种情况下违法劳动合同法的相关规定,是违法的。
2021.05.04 10:29:33
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