我在井下干活把上门牙打掉不到一半算工伤吗

更新时间:2022-12-22 22:58:32
问题描述:
我在井下干活把上门牙打掉不到一半算工伤吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1858527 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    需要经过劳动能力鉴定后才能确定
    2021.05.01 21:34:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助470542 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在工伤认定结果下来之后,如果属于工伤,则单位或职工一方可以依法去申请劳动能力鉴定,之后依法去申请工伤赔偿;如果不属于工伤,则可以依法去追究侵权责任人的人身损害赔偿责任。
    2022.12.22 22:58:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
打掉一颗门牙算什么伤害
打掉一颗门牙算什么伤害
人身损害赔偿 30815
在工作中把门牙打掉不是工伤
1、员工在工作期间受伤,那么是属于工伤,员工本人可以申请工伤认定,判定为工伤。   2、单位没有给员工缴纳工伤保险,那么工伤费用由单位全额支付。   3、员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问我因工伤打掉两颗门牙算伤残吗
可以主张:一次性伤残补助金:13个月的本人工资一次性伤残就业补助金:由所在省市工伤保险条例实施办法等地方性工伤法规规定一次性工伤医疗补助金:由所在省市工伤保险条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里做小时工摔倒导致门牙掉了一半算工伤吗
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...... (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班。不小心钢筋打到门牙掉了一半。可以算工伤吗?算几级
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是农民工,在工地上班,在上班是把我上班门牙掉一颗,下面门牙折一半算工伤吗
你好 你是跟包工头干吗 那你要证明你跟公司存在劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地干活意外打掉门牙算几级伤残怎么赔偿
你好,需要鉴定,依据鉴定结果核算赔偿金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1345
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种工作年限的法定确认流程
确认特殊工种工作年限,可依据劳动合同、工作记录等。需确保资料真实完整,以准确计算工作年限。如资料缺失,应及时向用人单位或相关部门申请补办,避免影响退休等权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
实习期有什么需要注意的
在实习期间,如遇到工资待遇不明确的情况,可首先与雇主沟通协商,明确工资标准及支付方式。若工作时长过长,可查阅劳动法规定,确保自己的工作时间不超过法定上限。若权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
朱庆帅律师
近期帮助 3172 人
公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请哪些补偿
35秒前
广东天习律师
近期帮助 91472 人
请问一下,妻子在预产期,即将生产,刚好此时,丈夫被所在公司提出辞退,公司对丈夫需要怎么赔偿?
51秒前
广东天习律师
近期帮助 91472 人
开电动车逆行对方自己摔倒
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 12047 人
我的发型不过关老师有权利以此理由不让我去上学吗
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 12047 人
买的二手空调有问题
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 91472 人
别人拿我照片发快手辱骂诋毁我应该怎么办
4分钟前
马大维律师
近期帮助 14456 人
上班途中我骑电动车被一辆小客车别了一下摔伤了,造成左侧肋骨5.6骨折,休息三个月
5分钟前
捷诉律师
近期帮助 15879 人
然后不给退费涉及上百人,现在一个人一起上诉,我们可以委托他并案处理吗?还是说共同重新起诉更好一点
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询