没签合同离职不给工资

更新时间:2022-12-23 08:17:10
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没签合同 离职 不给工资
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    你好,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益
    2021.04.30 11:28:11
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    没签合同辞职不给工资的处理办法是:与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
    2022.12.23 08:17:10
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  • 上海华荣律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,请详细说一下具体情况
    2021.04.30 13:40:16
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没签订合同辞职不给工资
您好,您可以提起劳动仲裁,主张工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿,建议委托律师介入处理。
全部5个答案 >
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没签合同,离职不给工资
1、首先同公司协商解决,这样解决问题相对最快;如果无法协商,你可以向当地劳动监察部门投诉。n《工资支付暂行规定》n第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。n第十八条
全部5个答案 >
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没签合同,离职不给工资
你好,可与用人单位协商处理,协商不成可保留与用人单位的劳动关系证明,申请仲裁或者起诉要求补发工资与赔偿。
全部3个答案 >
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在不,没签合同离职老板不给工资
这个初步可以要求补发工资并要求双倍工资赔偿的
全部4个答案 >
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没签合同辞退不给工资怎么办
没签合同辞退不给工资怎么办
没签合同辞退 2062
没签合同辞职不给工资
你好,找当地劳动局投诉处理。
全部2个答案 >
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没有签合同突然离职老板不给工资
劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷
全部2个答案 >
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没签合同辞职工资不给
你可以去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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未签合同辞职不给工资
收取押金的行为违法,应当反还. 11月-1月有2个半月的时间,单位应当支付工资.但你需要证明你在这2个半月来一直在该单位工作. 单位从12月起应当2倍支付你的劳
全部3个答案 >
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