未签订劳动合同双倍工资，怎么计算？

更新时间：2021-04-30 08:30:12

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2021.04.30 02:43:03

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陈中律师
服务地区：江苏-苏州

企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。

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