公司不给工资这个赔偿损失有明确的劳动法吗?

更新时间:2021-04-29 19:14:20
问题描述:
如果旷工自离后。公司不给工资 去劳动局投诉后公司要求赔偿公司损失。这个赔偿损失有明确的劳动法吗?
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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要求其赔付双倍工资,请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗?请问我该赔偿其损失吗?
劳动法辞退补偿标准   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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但是合同上有写旷工给公司造成损失由我们自己赔偿,他不让请假,那我们旷工去劳动局请劳动局那天需要赔偿给
合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。 合同一般包括以下条款:    (一)当事人的名称或者姓名和住所;    (二
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但是要我赔偿公司损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的,要对公司进行赔偿吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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加班费不按劳动法,节假日也不按劳动法,要辞职公司又不给辞职,逼员工自离我可以去劳动局告公司吗?
1、老板逼着员工加班,违反了《劳动法》第四十一条的规定,单位由于生产需要,在与劳动者协商后才可以加班;   2、法律依据:《劳动法》 第四十一条 【工作时间延长
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辞职时公司要求扣工资以赔偿给公司造成的损失,符合劳动法吗?
不符合劳动法。 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害
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员工旷工是不是要赔偿公司损失?
只是单纯的旷工行为的话是不需要赔偿损失的。
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如果旷工要赔偿公司的经济损失嘛?
造成了实际经济损失才需要赔偿。
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合同备案房产是否有销售资格
合同备案房产可销售。操作包括:1. 依法将房屋销售合同报房管局备案。2. 确保房地产开发企业出示商品房预售许可证明。3. 监督企业在规定时间内完成备案手续。遵循
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
用传真机传合同原件是否可以
可以传真合同原件。操作时需注意:1. 确保传真机正常工作,传真号码准确;2. 发送前核对合同内容,确保无误;3. 发送后确认对方是否清晰接收;4. 可要求对方回
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附期限合同与附条件合同的区别有什么
附期限与附条件合同不同。附条件合同以不确定事实为条件,附期限合同以确定事实为期限。处理时,需明确约定附款,依法判定其性质,并根据实际情况选择适用,以确保合同有效
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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关于合同中明确手写涂改无效的约定条款
合同中明确手写涂改无效的约定条款,通常不会影响合同其他条款的效力。该条款仅针对手写涂改行为,不涉及合同其他内容。只要合同其他条款符合《民法典》第一百四十三条规定
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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