正常离职,但是不给发工资,他说不做满十五天没有工资,可以要回来吗

更新时间:2022-12-23 12:48:26
问题描述:
我在工厂里面干了五天,正常离职,但是不给发工资,我白干了五天,他说不做满十五天没有工资,可以要回来吗
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    劳动者干半个月没工资的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资;还想继续保持劳动关系的则可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    2022.12.23 12:48:26
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在工厂上班,做了四天,厂里的规定不做满七天没有工资,我还没能拿到工资吗?
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过4
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我在厂里面干了十天,不干了,后来我去厂里要工资,他们说我在是自动离职,没工资
劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
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我在厂里面做了六天半,厂里给辞职叫我们去拿工资,可是会计说不做到七天不给工资
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推
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工厂里面上了七天班,辞职不做了,公司不给工资,没有签合同。
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
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在厂里上班,临时工,厂里规定做满七天工,给工资,我们做了八天,不让我们辞职,要不就没工资,直接走人,
工厂规定做满七天才结算工资的规定违反法律的强制性规定,应属无效。工资不让你们辞职,否则不支付工资的行为不合法。
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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