我在职公司半年以上,现公司在未提前一个月的情况下通知我3天后解除劳动合同请问我具体可以得到哪些补偿

更新时间:2021-04-30 10:44:04
问题描述:
您好 我在职公司半年以上,正式员工,现公司在未提前一个月的情况下通知我3天后解除劳动合同 请问我具体可以得到哪些补偿
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满六个不满一年,支付一个月工资。可以申请劳动仲裁,主张您的权益
    2021.04.29 10:08:09
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    那双倍赔偿金就是两个月的工资吗
    2021.04.29 10:14:27
  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    你好,违法解除可以要赔偿2N ,满半年及以上给1个月工资,违法解除给2N,就是两个月的工资
    2021.04.29 14:10:09
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    结婚粗劳动关系补偿金
    2021.04.29 10:36:34
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    需见合同方可便于回答
    2021.04.29 11:25:47
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司解除的原因是什么,如果没任何正当理由属于违法解除
    2021.04.30 10:44:04
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付补偿金,维护自身的权益。
    2021.04.29 10:05:51
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    请问我这种情况可以得到多少补偿金呢
    2021.04.29 10:14:52
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求公司支付经济补偿,待通知金。
    2021.04.29 10:52:42
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  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您这边签过劳动合同吗?目前的月薪是多少?
    2021.04.29 10:53:35
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  • 韩广东律师
    服务地区:北京-北京
    满半年不满一年补偿半个月工资
    2021.04.29 10:54:52
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司可能涉嫌违法解除,您已经拿到离职证明了吗?
    2021.04.29 11:32:28
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    有原因么?这个比较关键的
    2021.04.29 14:27:54
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  • 张兴律师
    服务地区:北京-北京
    解除合同是什么原因,是否涉及到违法解除,如涉及到违法解除可主张违法解除赔偿金
    2021.04.29 21:01:49
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试用期被用人单位解除劳动合同(未提前三天通知本人),我可以要求补偿一个月的经济补偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
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我签的合同是两年,现已工作了一年半个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面
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我现在孕期中,公司强制解除劳动合同关系,也未提前一个月通知,我的赔偿有哪些?
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
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合同未到期,公司提前一个月通知员工解除劳动合同,需要给员工补偿吗?
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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在试用期内,未签订劳动合同,公司提前一个月辞退通知有什么补偿
1.可以要求补缴社保 2.要求双倍工资 3.要求解除劳动合同经济补偿
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时,需注意以下操作:1. 核实用人单位信息,确保其具备合法用工主体资格;2. 仔细阅读合同条款,确保工作内容、待遇等符合双方约定;3. 留意合同期限
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部10个答案 >
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
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