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公司刚开始让我们签订了不满七天被老板辞退或者自己离开不发工资这种合同合理吗
更新时间:2021-04-28 20:54:57
问题描述:
你好 公司刚开始让我们签订了不满七天 被老板辞退或者自己离开不发工资 ,满10天 不满一个月被老板辞退或者自己离开扣10天工资 这种
合同
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐玉娟律师
服务地区:广东-东莞
134-1825-1322
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知,试用期员工只要提前三天通知,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续
2021.04.28 18:27:56
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
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不合理也不和法。应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
2021.04.28 20:54:57
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咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
2021.04.28 19:05:39
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入职公司不满一个月辞职,公司扣了10天工资,当时签过一个入职协议写着不满一个月扣15天工资,但当时我
不合法,可以申请劳动仲裁。
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