公司刚开始让我们签订了不满七天被老板辞退或者自己离开不发工资这种合同合理吗

更新时间:2021-04-28 20:54:57
问题描述:
你好 公司刚开始让我们签订了不满七天 被老板辞退或者自己离开不发工资 ,满10天 不满一个月被老板辞退或者自己离开扣10天工资 这种合同合理吗
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  • 唐玉娟律师
    服务地区:广东-东莞 134-1825-1322
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    员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知,试用期员工只要提前三天通知,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续
    2021.04.28 18:27:56
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    不合理也不和法。应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    2021.04.28 20:54:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助941922 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
    2021.04.28 19:05:39
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厂里临时工不满一个月辞职扣3天工资合理吗
你好,扣工资是不合理的。
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