因生意不好做不需要这么多员工而被辞退，是否可以要求经济赔偿金

更新时间：2021-04-27 21:56:51

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餐饮行业，因生意不好做不需要这么多员工而被辞退，是否可以要求经济赔偿金

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可以要求经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而对于未签订劳动合同的员工，只要存在事实劳动关系，也可以申请赔偿，甚至还可以就“未签订书面劳动合同”要求店家支付双倍工资。

2021.04.27 16:00:53

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每年只需要签个名字的算是签了劳动合同吗

2021.04.28 11:34:40

嗯，需要看签名的那份文件的内容才知道，如果签名的文件符合劳动合同的基本条款，可以认定为签订了劳动合同。

2021.04.28 11:36:38
陈路芳律师
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您好！用人单位需要支付经济补偿金。法律依据：劳动合同法第41条、46条

2021.04.27 14:46:05

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如果辞退人数不多，比如一个之类的也可以吗

2021.04.28 11:59:00

如果你是用人单位建议跟员工先协商，协商一致让员工主动离职

2021.04.30 14:56:38
姜远波律师
服务地区：广东-东莞 133-7771-3505

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您好，如果用人单位单方面解除劳动合同的话，劳动者是可以主张补偿金的

2021.04.27 15:36:30

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如果辞退人数不多，比如一个之类的也可以吗

2021.04.28 11:58:38
周智文律师
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你好，需要支付经济补偿金的

2021.04.27 21:56:51

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彭国军律师
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可以的，法律规定应补偿

2021.04.27 15:36:43

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

2021.04.27 15:36:27

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刘志均律师
服务地区：广东-中山

您好，请问有没有签劳动合同呢？

2021.04.27 14:55:08

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不知道算不算签，每次都是只要求签个名字

2021.04.28 11:29:32
卢国全律师
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应该是可以要求补偿的。

2021.04.27 16:16:00

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