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试用期被辞退，还可以谈赔偿吗
更新时间：2021-04-27 09:31:02
问题描述：
试用期被辞退，但是签了离职协议.还可以谈赔偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2021.04.27 09:21:13
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如与单位协商一致解除的，您可主张单位支付经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍赔偿。
2021.04.27 08:03:34
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劳动仲裁
2021.04.27 09:31:02
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