是不是离职需要前30天申请

更新时间:2021-04-27 02:15:10
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你好,是不是离职需要前30天申请
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    辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
    2021.04.27 02:15:10
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劳动合同纠纷 4900
公司规定的离职需要提前30天申请,但是公司大多数人员都是申请之后两到三天就办理完了离职,怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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提前30天离职申请,是否需要提前30天提交离职申请提前5天可不可以
**劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作但未续签,离职后可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。以下是申请劳动仲裁的步骤和注意事项**: 1. **申请劳动仲裁
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现在需要离职了,可公司说需要提前30天申请离职,实习生需要提前30天申请吗?
如果是未毕业的大三学生,则和公司构成的不是劳动关系,而是劳务关系,不需要提前30天,书面通知公司解除劳务关系即可。
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申请离职,但单位要求必须30天之后可以离职
您好,提前三十日通知即可离职。
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事业单位提交离职申请后是不是30天后就可以不用去上班了?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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提交辞职申请,在之后的30天还用不用上班。
需要上班,单位应当结算工资,正常工作交接。
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关于提前30天申请离职?
可依法提出解除劳动关系,注意保留证据,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
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