工地受伤骨折，需休养工资怎么算

更新时间：2021-04-27 13:20:40

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工地受伤骨折，需休养工资怎么算

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陈龙桥律师
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2021.04.26 08:31:02

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窦娟律师
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发生工伤，停止工作接受治疗，停工留薪期内，工资按照正常工作时候的工资支付。

2021.04.26 09:04:59

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谭清明律师
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您好，伤情如何，有申请工伤认定吗

2021.04.26 09:39:17

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程昌平律师
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按受伤前十二个月平均工资标准

2021.04.26 23:37:33

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2021.04.26 00:06:06

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你好，你有没有做工伤认定呢

2021.04.26 09:04:33

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苏扬律师
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有一套严格补偿标准的。

2021.04.26 00:42:04

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刘文勇律师
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D你好，需要休息多长时间了呢

2021.04.26 07:50:29

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重庆嘉豪律所律师
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你好你们是在哪个地方的呢；

2021.04.26 08:53:14

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胡党菊律师
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受伤原因是什么？是否属于工伤？如需专业法律帮助，可以直接与我联系。

2021.04.26 10:33:31

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杨锦律师
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你好，按照受伤前12个月的月平均工资的计算

2021.04.26 14:49:36

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重庆领通律师
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是因公受伤吗，具体情况

2021.04.26 14:59:18

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殷运健律师
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

2021.04.27 13:20:40

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