请问工伤十级赔偿,七个月*工资,这个工资是按什么标准,还是市平均工资

更新时间:2021-04-27 16:34:12
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请问工伤十级赔偿,七个月*工资,这个工资是按什么标准,基本工资,实收工资,还是市平均工资
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  • 范渊源律师
    服务地区:广东-深圳 130-2540-0436
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    社保赔付的,按工伤前公司十二个月平均月缴费工资计算,缴费基数低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的,按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。公司赔付的,应该按税前工资总额计算
    2021.04.26 10:02:33
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,按照你以前发放工资标准进行支付。
    2021.04.26 09:59:56
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    结合社会平均工资来计算伤残就业补偿的
    2021.04.26 08:02:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1197171 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,具体是什么情况呢
    2021.04.25 22:11:29
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  • 杜丽燕律师
    服务地区:广东-广州
    一般情况下是你之前十二个月的平均月工资。
    2021.04.25 21:43:55
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,按照你伤前12个月平均工资计算。
    2021.04.26 14:23:59
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  • 王小超律师
    服务地区:广东-佛山
    根据个人实际情况来确定的,看个人工资是否超过社平均工资
    2021.04.27 16:34:12
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恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
工伤工资是基于基本工资还是平均工资?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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888 人咨询过
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你好,工作7个月赔偿一个月工资,是按基本工资还是平均工资呢?
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
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十级伤残最低赔偿七个月工资,请问一下,工资是基本工资,还是计件工资的月平均工资?谢谢律师。,
伤残待遇标准: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人
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请问我是计件工资,工资超过平均工资,十级工伤该怎样赔?
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
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888 人咨询过
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月工资赔偿平均工资,不是按照基本工资吧?
工资赔偿的工资应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外
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我上班被别人砍了算公伤吗?
被砍伤后,常见的处理方式包括及时报警、就医并保留相关证据。同时,应尽快向单位报告并申请工伤认定。选择处理方式时,需考虑个人安全、法律责任和工伤待遇等因素。
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主债权的种类有几种
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公司债务 15
单位给人钱造表,是否承担责任
是否承担责任需要具体分析
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我和单位签了合同终止书。我还没有给我一笔残疾补贴。我该怎么办?
工伤十级,属于部分丧失劳动能力,对今后就业会有一定影响,劳动关系解除或者终止时,用人单位支付的一次性就业补助。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因
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主债权种类的概念
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债务追讨 10
伤残鉴定评级没有评上,保险公司不管了,怎样向用人单位要赔尝
伤残鉴定未评上,可申请工伤认定。操作如下:1.准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书;2.向当地劳动局提交申请;3.等待劳动局做出工伤认定决定。如单位不配
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你好,我和领导吵架被停工了,我还要继续上班吗
被停工后,可先与单位沟通。如沟通无果,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。仲裁过程中,需准备相关证据,如停工通知、劳动合同等,以支持自己的主张。如仲裁结果不
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