请问公司辞退员工后,员工可以获得多少赔偿金?

更新时间:2022-12-24 20:39:20
问题描述:
你好 我想咨询一下 公司辞退我 赔偿怎么赔偿 我15年10月入职 签订劳动合同到2023年4月 月平均工资4000
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    劳动部门投诉解决
    2021.04.25 17:28:04
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    签订一年劳动合同突然被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付一个月工资的经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当支付两个月的赔偿金;用人单位过失性辞退的,依法支付工资,不需要支付赔偿。
    2022.12.24 20:39:20
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    每工作一年支付一个月工资作为补偿金
    2021.04.26 10:03:31
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2022年8月入职至今未签订劳动合同一个月5500公司要赔偿多少金额为
需要根据你的工资组成数额,二倍工资需要扣除奖金绩效物价补贴、
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公司辞退了我2次,没有签劳动合同,要怎么赔偿,2023.1月-2023.6月
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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你好我这边在一家公司上了七个月班,平均工资是6000现在被辞退请问公司应该怎么赔偿
是临时通知的吗?如果你方没有重大工作失误 是可以要求公司进行赔偿的
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你好 我想问下 工作四个多月 无缘无故被辞退 按劳动法要补偿多少工资? 月薪4020
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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我在保险公司上班2015年8月25日入司合同2018年8月24日到期公司通知到我不在续签合同了,我怎
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没
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你好!我想咨询一下公司解除劳动合同,工领满一年怎么赔偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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你好 !我入职三年 公司位于我签订劳动合同 该怎么赔偿?
单位无故解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金
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本人在电子厂工作,提前一个月辞职不批怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司以我违反纪律为由让我主动辞职,公司要不要做一定赔偿
员工辞职赔偿问题需具体分析。如公司违法导致辞职,可要求经济补偿。操作包括:收集证据,与公司协商;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉
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如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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