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我在公司提前一个月提出辞职,三个月后才通知我离职,是否存在单方面解除劳动合同?
更新时间:2021-04-24 11:22:56
问题描述:
我在公司提前一个月提出辞职,但一个月后告诉不通知我离职,三个月后才通知我离职,公司是否存在单方面解除劳动
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021.04.24 11:22:56
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我一个月前提出辞职,领导说要辞职必须提前一个月告知,我想告用人单位非法解除劳动合同可以吗?
是你自己提出要辞职的,告用人单位非法解除劳动合同,没有事实依据。。。。
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但在合同中有说,无论哪方提出辞职或解聘都应提前一个月通知,如公司并没有提前一个月通知而是要求马上离职
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培训期间公司是否需要支付辞职违约金
可以按照约定处理
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想问一下,公司虚受发票出纳有责任吗
公司虚开发票,凡是涉嫌开发票的相关人员都有责任。 虚开发票涉嫌虚开增值税专用发票罪之让他人为自己虚开增值税专用发票行为,根据开票次数和金额量刑,从拘役到有期徒刑
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事业单位在什么条件下不再续聘
辞职可以提前30天申请
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法定婚假为18天。我就回去工作了,如果单位不支付加班费,我可以申请终止合同并要求赔偿!
收集证据再申请仲裁
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈谈赔偿计划,赔偿不符合规定,我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
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你好,想问今年五一节放五天假期,公司却只放了三天,而28号我公司也正常按国家补班了!这算违法吗
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公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放,是违法的吗
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