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周一是正常休息日，领导强制要求调休，把这周一的休息调成上班，我不想调休可以吗
更新时间：2021-04-23 19:06:14
问题描述：
周一是正常休息日，领导强制要求调休，把这周一的休息调成上班，休息留到下个月再不休，我不想调休可以吗
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021.04.23 19:06:14
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刘毅律师
服务地区：广东-广州
您好：建议先让我们律师咨询细节情况，先做一下详细阐明指做指导建议先律师做一下细节商议，再做进一步细节的计划
2021.04.23 18:36:35
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