比如五一放假,需不需要再补公司一天班

更新时间:2022-12-25 07:50:44
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比如五一放假,国家有一天是调休上班,需不需要再补公司一天班
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021.04.23 17:04:42
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    公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,补休时间应该听取劳动者的意见,制订合理合法的单位规章制度。
    2022.12.25 07:50:44
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国家规定清明节放假三天,可是公司只在清明节那天放假一天,其余都按周末上班。请问这样有违法吗?
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条 因工作性质
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单休遇到国家规定放假,应该放几天,比如五一放假,国家有一天是调休上班,需不需要再补公司一天班
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三
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公司没有按照国家法定节假日放假调休,用周末时间补班上班算加班吗?
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
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公司不按国家规定放假,5.1只放假一天。周末休息,不调休。可以投诉吗?
搜集加班事实的证据,申请劳动仲裁要求单位支付加班费。
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