我在同一个法人的公司,然后在一家签订了劳动合同和保密协议,是否违反保密协议?

更新时间:2021-04-23 14:26:52
问题描述:
你好,请问下,我在同一个法人的公司,然后在一家签订了劳动合同和保密协议,在另一家担任了监事,是否违反保密协议?
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    二者不相干吧,违反了什么?
    2021.04.23 09:52:01
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  • 李胜春律师
    服务地区:广东-深圳 136-8499-8808
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    具体要看保密协议的内容约定
    2021.04.23 11:54:37
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    你好,如果签订了的保密协议,是有保密义务的,具体要看条款怎么约定的
    2021.04.22 23:15:15
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,要看一下你的内容是怎么签的。
    2021.04.23 14:26:52
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你好,我要离开办公室,公司要求签署保密协议可以办理,保密协议之一是在两年内我不能和公司做同样的业务,
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。   《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:   第二十三条
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我是一家公司的销售,期间没有签订劳动合同,只签订了保密协议,我想辞职创业,请问这样的保密协议有效吗?
没签劳动合同没交保险是违反劳动法的,可以向监管部门投诉或者申请劳动仲裁,但保密协议是有效的。1、保密协议是否有补偿机制须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条
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我在上一家公司没有签劳动合同签了保密协议,现在到另外一家公司上班了,这个保密协议还有效吗?
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
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我在一家公司上班,签了保密协议,没有其他合同,有义务去遵守保密协议吗?
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
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签订保密协议后,公司拒绝签订劳动合同,保密协议是否有效?
你好,公司拒签劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资。
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我目前在一家公司任职,自己在外面注册了一家公司作为股东,没有与公司签订保密协议及禁业协议,这样违法吗
你好,你的行为没有公司的规章制度约束,但是还是违反了劳动合同法,单位可以以此要求和你解除劳动关系
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雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,当月奖金将被扣除。这合法吗?如果是违法的,怎么解决?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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法人不同,员工不去赔偿吗?
可以根据双方所签订的劳动合同条约具体内容处理的
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公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。我能拒绝注册吗?公司会违反公司的安排并解雇我吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
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辞职期间有假期。假期的时间也算是30天的离职申请吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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临时工没签合同,可以当天辞工当天走嘛
可以。如未签合同,当天辞工当天走;如已签合同,试用期内需提前三日申请。注意保留辞职证据,确保权益。
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我是医院的合同工,工龄17年,并让我和其他单位签订劳务合同,能得到什么补偿
可获经济补偿。具体操作为:1. 与单位协商,依据工龄计算补偿金;2. 协商不成,收集证据提起劳动仲裁;3. 仲裁结果不服可诉诸法院。
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员工辞职需要提前30天吗?
辞职提前天数因情况而异。通常,非试用期内员工需提前30天书面通知辞职,试用期内员工则需提前3天。办理辞职需填写申请表、等待审批、转移档案等。遵循流程可确保顺利离
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